第35节 (第3/3页)

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    ??她现在和这个办公室都处于试用期，哪有走后门的，还要有个试用期，不都是直接上岗。

    ??再说了，如果仅仅是只需要一个职位，宣传处林主任特意去家里邀请，直接同意就得了呗，干嘛还给自己找麻烦呢。

    ??听苏姚这一大段话说下来，调查组几个人觉得真是自己以小人之心度君子之腹了，瞧瞧人家这女同志。

    ??看到几位组员神情动摇，宗国强使劲咳嗽了两下，以提醒几人可别忘了之前说的话。

    ??其余四人这才回过神来，整理着自己的思路。

    ??其余几位成员都是在之前就得到过宗国强的指示，要好好盘问这其中有没有猫腻。

    ??好吧，在成立办公室的程序上面，是不存在不合理地方的。下面的单位其实是有自己下设部门的权力，完全符合规定，没有超出权力。而苏姚给出她为什么要毛遂自荐，为什么要成立这个办公室的理由就更合理了。

    ??那就看看在选其他两个成员的时候，有没有人找她走后门，这其中的程序存在问题吗。

    ??说到选人，就更不会存在问题。

    ??这可是苏姚最不怕被人查的，哪怕有人觉得这其中存在不公正的情况想要举报，苏姚都丝毫没在怕的。

    ??想查就去查。当时公示出去的招工流程，所有考生的试卷，以及面试过程都是有留存的。而且就怕有人觉得面试过程的记录被后期篡改，不仅让周言安记录，而且还借了一台收录机，过程全程录音。

    ??就说您怀疑哪个环节有问题，我们这边都是可以提供证据来自证清白。

    ??苏姚露出标准的六颗牙齿，“这些文件都存在我们办公室里，如果有需要的话，可以去取。”

    ??斜前方的男人有些为难地看了一眼宗国强，这下怎么办。

    ??宗国强有些嫌弃地瞥了自己的副手一眼，敲敲桌面，“那就汇报一下这段时间以来你的工作情况。”

    ??这就有点为难人的意思了，才不到一个月的时间，能做出什么成绩。

    ??不过嘛，苏姚还真有。

    ??苏姚说了家暴女知青的当地职工一事。

    ??眼前这几人那都是一群有血性的真汉子，最不耻那种欺负女人的，尤其还是打自己老婆。

    ??听到苏姚说做法后，就说“这样的人就该直接打一顿，或者让那女知青与他离婚，苏同志你这就是在助纣为虐了。”

    ??这都是比较理想型的做法，苏姚就说，“咱们做工作肯定是得尊重当事人的意愿，那位女知青不愿意离婚，也不能硬逼着两人离婚不成，就只能在各个方面施压，让那位男同志不敢跟妻子动手，虽然是治标不治本，但也只能这样。”

    ??几人想想也是这样，于是让苏姚继续说。

    ??苏姚把自己目前在筹备的工作也顺便汇报一下，“举办一场关于生理卫生知识的讲座，我们女知青们有一些十三四岁就到了这边，没有一个女性长辈在身边，来了生理期以后一片茫然，甚至以为是生病了，不知道生理期要如何休养，以至于伤了身体。”

    ??面前这些人都是大小伙子，年纪大的也就三十岁出头，乍一听到都羞得面红耳赤。

    ??翻来覆去无论怎么问，都问不出来什么问题，几个人终于放过了苏姚。

    ??无论是谁，在无端被约谈了一个下午之后，心情都不会太好。

    ??从团部大楼走出，就快到下班的时间了，苏姚原本是可以直接回家，去办公室的方向还得再绕一圈。

    ??可她是当着两个小姑娘的面被人带走，怕两个小姑娘为她担心，一直在办公室等着苏姚。

    ??她就干脆跑了一趟办公室，两女知青果然还在里面乖巧地坐着。

    ??看见苏姚，紧张地凑上前，“苏姐，还好吗？”

    ??苏姚挨个脑袋揉了一遍，“没事，不过是正常的谈话罢了，快准备下班吧，别在办公室傻坐着了。”

    ??本以为调查组这一茬在她这里就过去了，可谁知道晚上周言安回家的时候，身后还跟着几个人。