第132节 (第1/3页)

    ??跟着姜梦瑶一起过来的人都懵了，那个人完全没有想到小陈竟然会有那样的操作，更没有想到姜梦瑶竟然没有闹。

    ??姜梦瑶自认为是靠着自己的本事成为部长的，但是，她多少也知道有点其他原因在里面。不过这显然不是很重要，她在部门的文凭最好，帮助学校翻译过文件，做过不少事情，那也是有实绩，她不是什么都没有做。

    ??“麻烦你了，得等一等了。”姜梦瑶道，“要是上午不行，估计就得等下午了。”

    ??“我先回去工作吧。”那个人还想着去跟别人说一说这一件事情，小陈的是太过大胆了。

    ??小陈之前就是在厂里闹，那也就算了，她竟然跑去外人的面前说，分明就是要让单位丢脸啊。

    ??姜梦瑶不知道单位丢脸不丢脸，她知道的是小陈必然要被说的。自己不去说，行政部总监也要去找小陈谈话。

    ??如果姜梦瑶这一会儿就让人把小陈扔出去，这不就等于坐实她欺凌小陈么。何况，还有外人在，姜梦瑶不打算那样对付小陈，她就是要让小陈说说，正好让全厂的人都知道小陈是一个多么不团结友爱的人。

    ??为了个人恩怨，小陈就要在剧组里的人说厂里领导层的坏话。

    ??会议室里，剧组的人也尴尬啊，他们不是很想跟小陈聊天，但是小陈就是得要跟他们聊天。反正姜梦瑶都那么说了，小陈认为自己就得说，还得都说了。

    ??编剧老师不觉得姜梦瑶有多奇葩，他就觉得小陈这样的人很无赖的。这般无赖的人放在电视剧里才能勾起别人的情绪，这样的人物才是一个好人物，那他们就看看这个小陈能奇葩到什么地步。

    ??姜梦瑶去了行政部那边，小陈去跟剧组的主创人员说话，姜梦瑶去那边干嘛。

    ??“你们中午跟编剧老师他们一起去吃饭得了。”姜梦瑶道，“我就不去了。”

    ??姜梦瑶没有因为行政部总监的年纪比她大，她就一直低头。没有必要，她们是在不同的部门，是平级的。

    ??“小陈真是糟糕。”行政部总监皱起眉头，她之前就在想小陈会不会闹幺蛾子。

    ??果然啊，小陈一天没有给她闯祸就不行，行政部总监想这么丢人现眼的玩意儿，怎么就是自己部门的呢。

    ??“但是你们不好辞退她，你们辞退她，不就等于坐实了我们联手欺负她的事情吗？”姜梦瑶道。

    ??行政部总监被小陈恶心到了，“真要让她一直这样闹腾吗？”

    ??“她不是我们部门的人。”姜梦瑶道，“她偶尔闹腾一次，我们也就算了。”

    ??姜梦瑶不去管更多的，行政部总监可别说是她姜梦瑶想要把人赶走。这个锅，姜梦瑶不背。

    ??这一点小痛小痒的，姜梦瑶有的是耐心，毕竟小陈也不是一天两天那么说了。小陈说的多了，别人都不相信小陈说的话。小陈对外面的人说这些话，这就等于影响到了厂里的形象，那就看行政部总监如何处理了。

    ??这一件事情很快就传到了厂长的耳朵里，姜梦瑶没有去打小报告，有的是人去告诉郭厂长。

    ??“她还在哺乳期吗？”郭厂长问。

    ??“是的。”秘书回答。

    ??办公室里，郭厂长和秘书大眼瞪小眼，这个小陈真的是胡闹。一般这种采访，大家也没有严防死守的，严防死守的，这才容易让别人觉得这里面有猫腻。

    ??小陈这种人还真的是防不胜防，这也不能怪人家姜梦瑶是防不住，而是真的没有办法。小陈在单位跟剧组的人聊，也好过小陈私底下悄悄地找剧组的人聊好。

    ??这也说明厂里的人对小陈十分宽容，让小陈能跟剧组的人聊。

    ??编剧老师、制片人，这些人都是人精，他们当然能看得出厂里对小陈的宽容，他们不禁在想小陈背后是不是有人。连有靠山的姜部长都对小陈这么容忍，小陈的背后必须有人啊。

    ??这种有靠山的小人物这么嘚瑟，还这么招人厌恶，简直太棒了。他们的电视剧里完全可以有这么一个人物，他们再看看小陈的表情，这个人真的很刻薄啊。

    ??“她当上部长之后，还总是很早下班，说什么事情都做完了，其实就是去接孩子了。”

    ??“她没有什么能力的，就是靠着一张脸的。”

    ??“也不知道她高考是怎么考上的，你们说，她会不会是冒